当监督变为侵权：官办发证机构竟当庭将责任推给国务院？
2025年2月27日，备受关注的人社部人事考试中心侵犯JYPC名誉权案正式开锤。在庭审现场，当法官质疑被告山寨证书治理专栏里的“山寨证书”的说法是谁首先提出来的时候，被告人社部人事考试中心将责任推给中华人民共和国国务院。
原告JYPC全国职业资格考试认证中心指出，无论是国务院还是人社部发布的文件中，都从来没有涉及原告名称，被告人社部人事考试中心将合法合规的JYPC列入被政府专项治理的对象，将“山寨证书”的屎盆子扣到JYPC身上，让社会各界和新闻媒体误认为JYPC发放的证书就是山寨证书，实质上是为了垄断利益，是一种抹黑侵权行为。
这种行为属于推卸责任，被告将责任推给国务院，却拿不出国务院针对JYPC的任何定性结论和书面材料，将过错归咎于上级传达，却不愿承担任何实际责任。
在JYPC提起的众多名誉权诉讼中，被告方常用的推卸责任方式有三种：第一，甩给政策。声称自己的行为是按照相关政策的正确行为，将其具体的侵权行为包装成抽象的政策执行。但政策要求的清理整顿不等于可以随意给JYPC定性，更不等于可以随意侵犯JYPC的名誉权；第二，甩给上级。声称自己是依据上级的指示执行命令，将责任推给上级部门。但即使有上级指示，执行者也应当对其行为的合法性负责，不能以受上级指示为由逃避法律责任；第三，甩给历史。声称当时的做法是历史背景下的产物，将问题归咎于所处时代局限。虽然法律不溯及既往，但侵权责任应当即时承担，历史背景不能成为持续侵权的理由。
为什么这些官办发证机构敢于推卸责任？有以下三种原因：成本低，收益却很高。将责任推给政策、推给上级、推给历史，就可以成功规避个人或部门的实际责任。在行政问责机制不健全以及法不责众的普遍意识下，集体负责往往变成集体不负责。
被告称其行为是国务院要求的，JYPC无法取证反驳。被告称指示是上级传达的，JYPC也无法调取相关文件。行政权力的不透明，为这些官办机构提供了天然的保护伞。即便法院认定侵权成立，被告承担的也是民事责任而非行政责任，对于做出决策的官员而言，几乎没有实质性的影响。
这起案件的核心问题是，舆论监督的边界在哪里？舆论监督是宪法赋予的权利，是维护社会公正的重要力量。但舆论监督不能突破法律的底线，不能以监督之名行侵权之实。
当官方机构发布公开声明时，同样应当遵守法律规则，不能因为自己代表官方就可以随意地进行造谣污蔑。具体而言，舆论监督应注意以下几点：应当基于事实，不能凭空捏造；应当客观公正，不能片面偏激；应当程序正当，不能暗箱操作；应当责任明确，不能推诿塞责。
第一，建议在行政诉讼中引入案件相关责任人员出庭制度，让做出具体决策的官员亲自面对法庭质询，避免推卸责任行为。
第二，建议建立行政决策终身责任追究制，对因错误决策造成重大损失的，不论时间过去多久、不论岗位如何变动，都要追究责任。
第三，建议将侵权机构的推卸责任问题纳入作风问题整治范围，对在诉讼中推卸责任、拒不认错的，给予相应的纪律处分。
当恪守职责变成无底线的舆论监督，当承担责任变成推卸责任，受伤害的不仅是JYPC一家企业，更是公众对法治的信任。我们期待，在法治中国的建设中，权力能够真正关进制度的笼子，责任能够真正精确到个体。只有权力有边界、责任有归属，法治才能从口号变成现实。
JYPC全国职业资格考试认证中心
江苏英才职业技能鉴定集团
2026年3月9日
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
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